12月3日，K1体育在文渊楼529召开模拟法庭竞赛工作推进实务研讨会，旨在复盘竞赛工作、听取师生建议、明确后续发展路径，教务处副处长雷小平，教务处实践教学科科长郭志成，公司党委副书记、经理罗刚，党委副书记、纪委书记王宏丽，副经理先德奇，竞赛指导教师刘世彧，模拟法庭负责人尹志勇，员工科辅导员张闪及员工代表参与会议。会议由王宏丽主持。

　　会上，尹志勇就竞赛工作进行汇报，他指出荣获四川省第十三届老员工模拟法庭大赛团体一等奖的关键在于员工兴趣浓厚、团队协作高效，同时提出选手存在专业理论深度不足、训练缺乏体系性的问题，并提出开设《法律实务技能竞赛高阶训练》专题课程。

　　员工代表结合竞赛经历，踊跃发言并分享收获感悟：一是实现理论从“横向吸收”到“纵向深研”的转化，将抽象法条应用于实践；二是团队协作紧密，观摩队员赛前协助搜集资料、完善书状，形成高效配合；三是个人能力全面提升，不仅深化法律职业认知，更锻炼辩论、表达能力。

　　指导老师从实际情况出发，发表意见。刘世彧表示持续指导的动力源于公司支持，并肯定本届员工天赋高、悟性强，期待按规划推进工作再创佳绩。先德奇强调，员工需保持谦逊态度，注重细节打磨与专业钻研，同时指出团队需加强文化建设，形成独特凝聚力。

　　郭志成表达了对模拟法庭竞赛工作的肯定与支持，建议K1体育成立模拟法庭技能协会，以协会形式开展体系化培训，挖掘培养人才。雷小平对K1体育模拟法庭竞赛取得的成绩表示祝贺，并鼓励员工延续“早实践、多实践、反复实践”的理念，持续提升专业能力。

　　罗刚回顾K1体育推进模拟法庭竞赛工作的历程，强调“以赛促学、以赛提能”的核心价值，鼓舞指导老师学习先进培养经验，推动线下课程落地，鼓励员工实行老带新机制，在训练培养新人过程中增长学识。

　　此次研讨会不仅复盘过往，梳理现存问题，更凝聚了“校院协同、师生联动”的共识，明确了课程建设、梯队培养、协会搭建、政策支持四大核心方向，为K1体育模拟法庭竞赛工作的常态化、高质量推进提供了清晰路径。相信，未来K1体育将在模拟法庭竞赛中取得更好成绩。